La idea que impulsa esta campaña es DESTINO UBER: un programa digital de atracción de talento. No se trata de una campaña de reclutamiento tradicional; es una inmersión estratégica en el día a día de los conductores de la competencia. Salimos a las calles para acercar la app de Uber a socios nuevos o antiguos, con el fin de reconectar con la plataforma, resaltando los beneficios sobre otras aplicaciones de viaje, recabando insights y destacando las ventajas de Uber en el proceso.

¿Cómo lo hicimos?

Nuestra estrategia combinó la interacción personal con la eficiencia digital, creando un puente único entre el mundo físico y el digital.

Nuestros insiders solicitaban viajes reales en otras aplicaciones. Una vez en el auto, iniciaban la clásica charla para romper el hielo con el conductor, generando confianza para orientar la conversación hacia los beneficios específicos de Uber como plataforma: promociones que aumentan las ganancias, una tasa de servicio del 1% durante el primer mes, viajes con un 40% de descuento o la opción de retirar ganancias diarias.

Reforzamos la comunicación con una estrategia totalmente orgánica de notificaciones push. Enviamos mensajes clave a través de la aplicación de Uber en momentos oportunos del día, desmintiendo mitos y resaltando beneficios como "Regístrate y obtén una tasa de servicio de 1% en tu primer mes" o "Con Flex Pay retira ganancias diarias". Esta táctica, sin inversión en medios pagados, aseguró que nuestros mensajes llegaran directamente a la audiencia objetivo, permeando y logrando una tracción significativa.

DESTINO UBER se convirtió en el primer programa digital de insiders que llevó de viaje a los conductores de la competencia hacia Uber.